SUBSIDIO ECONÓMICO Y RETIRO PARCIAL DE CESANTÍAS. Las ayudas del gobierno a los Colombianos

Artículo de opinión de: Raúl Benítez

Raúl Benítez. Columnista invitado de Río Noticias.
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Para nadie es un secreto que el virus Covid-19 que por estos días azota el mundo entero, no solo ha traído consigo un riesgo en la salud de las personas, sino que adicionalmente trae  a sus espaldas una recesión económica que hasta ahora empieza a mostrar sus verdaderas consecuencias, ante esta emergencia  económica inminente e inevitable a la que avanza el mundo, cada país prepara sus propias estrategias para mitigar los consecuencias que conlleva la falta de empleo y dinero en la población para cubrir sus necesidades básicas, en nuestro caso el Presidente, ha iniciado una serie de acciones jurídicas a fin de ayudar a la población más vulnerable de nuestro país, toda vez que muchas familias  dependían de actividades diarias para el sustento de sus familias; no hablo con esto de trabajadores independientes, sino de los que se dedican al rebusque diario en cualquiera actividad, venta de fritos, congelados, peto, etc., (ahora mal llamados independientes); pero no solo este grupo se ha visto afectado, empleados de empresas formales les han sido suspendidos sus contratos laborales de manera indefinida sin pago salarial, con una figura (jurídica) que no mencionare para proteger a los que aun están devengando salario, y adicional a este grupo tenemos a los trabajadores independientes (ahora si los verdaderos independientes) aquellos que por su profesión u oficio ejercen labores sin responder a un jefe, encontramos abogados, arquitectos, dueños de pequeñas empresas como vidrierías, heladerías, etc. Todo este grupo de personas actualmente viven por un momento difícil para el sostenimiento de sus familias y el suyo propio.

Ante esta situación el 27 de Marzo de 2020 se firmó por parte del Presidente, Dr. Iván Duque, el Decreto 488 el cual crea alternativas para estas personas durante la emergencia económica a través de dos figuras excepcionales como lo son una nueva alternativa para el  retiro parcial de cesantías y un nuevo subsidio de protección al cesante.

Ahora bien veamos en qué consiste cada una de ellas y cómo puedes acceder a estas:

Retiro de cesantías : Las cesantías son una prestación social a cargo del empleador, el objeto es hacer partícipe al trabajador de las utilidades de la empresa, para que el trabajador las retire por regla general, a la terminación del contrato de trabajo, o de manera parcial en tres casos específicos, hoy en virtud del Decreto 488 del 27/03/2020 se añade una forma de retiro parcial adicional y transitoria, estas podrán ser retiradas parcialmente por el trabajador, a partir de la fecha, siempre que el trabajador demuestren que han sufrido una reducción en sus ingresos mensuales, y cuyo medio idóneo es una certificación expedida por su empleador, presentando esta certificación en su fondo de pensiones PODRÁN RETIRAR DE SUS CESANTÍAS MES A MES EL MONTO QUE LES PERMITA COMPENSAR DICHA REDUCCION EN SUS INGRESOS, hasta que cese el estado de emergencia social. Estas diligencias podrán ser realizadas por medios virtuales en las entidades administradoras de pensiones y cesantías.

SUBSIDIO DE PROTECCIÓN AL CESANTE: El cual es un subsidio por valor de 2 SMLMV ($ 1.755.606) dividida en tres cuotas o mensualidades iguales, que se pagarán mientras dure la emergencia  y en cualquier caso por tres meses máximo, es decir que si usted está desempleado y hace parte de las categorías A y B de su caja de compensación familiar y durante los 5 años anteriores a la expedición del actual decreto 488 de marzo 2020, realizo aportes por 1 año continuo o discontinuo a la caja de compensación de departamento puede acceder a este benéfico o como le nombraré AUXILIO MONETARIO POR COVID-19, sin importar que ya hayas sido beneficiado con el subsidio de protección al cesante contemplado en el art 11 de la ley 1636 de 2013.

Este ultimo subsidio anqué a muchos les va a generar alegría, en si mismo incorpora un mal presagio, toda vez que está proyectado para 3 meses, con lo cual podemos inferir indefectiblemente que la emergencia de salud y sanitaria lejos de llegar a su fin este 13 abril, da visos de ser más duradera. QUEDATE EN CASA!