La Gerencia de la E.S.E. VIDASINÚ, liderada por la Dra. Liliana Yunez Luquetta, informó que desde su llegada en abril de 2024 ha cumplido con los compromisos económicos del acuerdo colectivo de 2023, y ya adelanta gestiones para asegurar el cumplimiento del acuerdo 2025. Las negociaciones con los sindicatos SINDETRASSCAMU y SINTRAEMPUP, bajo la mediación del Ministerio de Trabajo, han avanzado significativamente, y la revisión final del acuerdo se espera para el 15 de agosto de 2025.
En este contexto, la gerencia cuestionó la realización de un mitin sindical, argumentando que no hay razones jurídicas ni lógicas que lo justifiquen, dado que los derechos laborales y garantías sindicales han sido respetados en el proceso. Además, advirtió que algunas pretensiones sindicales no son negociables conforme a la ley, por involucrar beneficios extralegales y recursos para actividades sindicales no permitidas.
Finalmente, VIDASINÚ ratificó que todos los acuerdos se ajustarán estrictamente al marco normativo vigente y que no se permitirá que intereses particulares afecten la legalidad ni la prestación normal de los servicios de salud. La entidad anunció que denunciará ante el Ministerio Público cualquier acción que ponga en riesgo el derecho a la salud de la comunidad.
