Llegar a la pensión es uno de los anhelos de aquellos que llevan décadas trabajando y ahorrando para tener una vejez digna. Sin embargo, al enfrentarse con la jubilación surgen preguntas como: ¿Qué es la mesada y la prima?, ¿cuáles son sus diferencias?

Para empezar, la mesada pensional se refiere a la cantidad de dinero que recibe mensualmente una persona pensionada. Este monto no puede ser menor a un Salario Mínimo Legal Vigente (SMMLV), ni superar la cantidad equivalente a 25 SMMLV.

Por otro lado, la prima es una compensación que el empleador otorga al trabajador por sus servicios, correspondiente a 30 días de salario anual, o proporcional al tiempo laborado en la compañía, repartida en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre, según el Código Sustantivo del Trabajo.

Los pensionados no reciben esta prestación en su forma tradicional, pero sí reciben las mesadas, distribuidas en 13 pagos mensuales según el Acto Legislativo 1 de 2005. Dado que el año tiene 12 meses, la mesada 13 es un pago adicional en noviembre o diciembre, considerado la ‘prima navideña’ de los pensionados.

Algunos pensionados tienen derecho a la ‘mesada 14’, dependiendo de la fecha en que se pensionaron. Los pensionados entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011, cuyo monto no superaba los 3 SMMLV, tienen derecho a recibirla.

La principal diferencia entre la prima pensional y la mesada es su periodicidad: la prima se paga una vez al año, mientras que la mesada se paga mensualmente. También existen diferencias dependiendo del lugar donde se cotice: Colpensiones o fondos privados.

En 2024, el incremento de la mesada pensional en Colpensiones fue significativo. Para los pensionados que venían devengando un (1) SMMLV en 2023, es decir, $1.160.000, se reajustará a $1.300.000, lo que corresponde a un incremento del 12.069%.

Para aquellos que devengaban más de un (1) SMMLV en 2023, es decir, $1.160.001, se les reajustará con la variación del Índice de Precios al Consumidor de 2023 (IPC), del 9.28%. Si al aplicar este porcentaje, el monto de la mesada pensional queda por debajo del salario mínimo, se incrementará a $1.300.000.

Para pensionarse a través de Colpensiones, se requieren aproximadamente 25 años de cotización, es decir, 1.300 semanas, y cumplir con el requisito de edad, establecido en 57 años para mujeres y 62 años para hombres. A partir de 2026, este requisito cambiará para las mujeres.

Por otro lado, quienes coticen en un fondo privado podrán pensionarse con al menos un salario mínimo si cuentan con 1.150 semanas cotizadas. Según el portal web de Porvenir, las personas afiliadas a estas instituciones pueden pensionarse anticipadamente sin necesidad de cumplir con las semanas establecidas.

En los fondos públicos, el valor de la pensión depende del monto del salario sobre el cual el trabajador realizó sus aportes. Colpensiones ofrece una aplicación que permite calcular un aproximado de la pensión de vejez que recibiría.

En conclusión, entender las diferencias entre la mesada y la prima, así como los requisitos y beneficios según el régimen de cotización, es esencial para planificar una jubilación segura y digna en Colombia.