La licencia de paternidad en Colombia podría pasar de dos a 12 semanas remuneradas si el Congreso aprueba el Proyecto de Ley 014 de 2026. La propuesta fue aprobada el 9 de septiembre por la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes y busca ampliar el tiempo que tienen los padres para acompañar a sus hijos durante sus primeros meses de vida.
El aumento se aplicaría por etapas: comenzaría con cinco semanas una vez entre en vigencia la eventual ley, subiría a ocho en el segundo año, a diez en el tercero y llegaría a 12 semanas en el cuarto año. La medida también cobijaría a quienes se conviertan en padres mediante procesos de adopción.
Actualmente, los trabajadores tienen derecho a dos semanas de licencia de paternidad. Por tanto, la aprobación en primer debate no modifica todavía este beneficio ni permite solicitar el tiempo adicional. La iniciativa aún debe superar tres debates: uno en la plenaria de la Cámara y dos en el Senado.
La representante María Fernanda Carrascal, ponente de la iniciativa, defendió la ampliación como una medida para distribuir de manera más equitativa las responsabilidades de cuidado entre hombres y mujeres. Sin embargo, durante el debate también se planteó la necesidad de estudiar posibles apoyos fiscales para las pequeñas y medianas empresas, ante los efectos que podría tener la ampliación del permiso en sus costos laborales.
El proyecto continúa pendiente de discusión en la plenaria de la Cámara. Hasta que complete su trámite legislativo y sea sancionado, se mantiene vigente la licencia de paternidad de dos semanas.
