La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, explicó las razones que llevaron a la derogación de 11 circulares expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026. La decisión quedó establecida mediante la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026 y, según la funcionaria, responde a la necesidad de garantizar que las orientaciones del Ministerio se ajusten a las competencias que le otorga la ley.
La jefa de la cartera señaló que una circular tiene como finalidad orientar la aplicación de las normas, pero no puede crear nuevas obligaciones, pagos, procedimientos o sanciones que no estén respaldados por una norma superior. Para sustentar la decisión, mencionó disposiciones relacionadas con el trabajo suplementario en el sector de vigilancia, la reducción de la jornada laboral y las facultades de los inspectores frente al ingreso a viviendas.
De acuerdo con López Fuentes, retirar estos documentos no significa eliminar derechos laborales, debido a que las garantías de los trabajadores tienen su fundamento en la Constitución y las leyes. Entre ellas mencionó la reducción de la jornada establecida en la Ley 2101 de 2021 y la protección laboral reforzada contemplada para personas con discapacidad.
La ministra también afirmó que la resolución no tiene efectos retroactivos ni implica invalidar actuaciones realizadas mientras las circulares estuvieron vigentes. El Ministerio, agregó, revisará las necesidades de orientación que permanezcan y determinará si requieren nuevos instrumentos que respeten la jerarquía normativa y permitan una aplicación más clara de las disposiciones laborales.
