OJO| Llamar calvo a un hombre es acoso sexual, según un Tribunal

Según dictaminó un tribunal laboral conformado por tres jueces e informó el medio británico ‘The Guardian’, comentar sobre la calvicie de un hombre en un lugar de trabajo es equivalente a hablar sobre los senos de una mujer.

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Este fallo llega por la situación de Tony Finn, quien fue despedido de la empresa British Bung Company, en Reino Unido, después de trabajar allí 24 años.

Finn llevó a la empresa a los tribunales argumentado que había sido víctima de acoso sexual cuando el supervisor de la fábrica, Jamie King, lo llamó “bald cunt”, lo que en español sería una traducción literal de “coño calvo”, pero que en Inglaterra se entiende más como un insulto de “imbécil calvo”.

ebido a esto, los jueces, que como destaca ‘The Guardian’, también son calvos, decidieron que esta era una forma de discriminación comparable con la del acoso sexual.

Tenemos pocas dudas de que ser llamado de esta manera peyorativa fue una conducta no deseada en lo que respecta a Finn. Este es un lenguaje fuerte […] A nuestro juicio, el Sr. King cruzó la línea al hacer comentarios personales al reclamante sobre su apariencia”, comentó el tribunal.

El abogado de la empresa argumentó que la calvicie no era específica de los hombres sino que también se podía ver en las mujeres, a lo que el tribunal respondió que aunque eso era cierto, era más frecuente en el género masculino por lo que comentó: “Encontramos que está inherentemente relacionado con el sexo”.

Según el medio ‘The Guardian’, los jueces concluyeron: “Por lo tanto, el tribunal determina que al referirse al demandante como un ‘imbécil calvo’ la conducta del señor King no fue deseada, fue una violación de la dignidad del demandante, creó un ambiente intimidatorio para él, se hizo con ese propósito y relacionados con el sexo del reclamante”.

Por esto, la sentencia concluyó que el despido de Finn fue improcedente y debido al lenguaje verbal que se utilizó contra él, tiene derecho a una compensación económica de la cual aún no se ha especificado el valor.

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